Формулировки решают.
Заметил, что есть две похожие, но по факту принципиально разные формулировки целей с точки зрения собственной мотивации.
Первая формулировка более конкретная, когда мы исходим из того, что хотим достигнуть определённого результата. Я хочу реализовать этот проект, я хочу поднять этот вес в зале.
Вторая формулировка более абстрактная, когда мы исходим из того, что хотим научиться действовать определенным образом, или - в более широком смысле - становиться человеком с желаемыми характеристиками: наличием определенного опыта, умений, компетенций. Я хочу научиться реализовывать проекты такой сложности, я хочу научится находить работающую для себя схему, как стабильно увеличивать результаты в зале.
Звучит как примерно одно и то же, но похоже, у этих формулировок принципиально разные мотивации.
Первая формулировка более понятная и измеримая. Но при этом очень подверженная внешним факторам. При сталкивании с препятствиями в голове может созревать резонный вопрос - так ли мне нужен этот конечный результат, чтобы ради него так сильно напрягаться? Особенно чувствуется в инновационных проектах, где до получения какого-то осязаемого результата можно потратить много усилий и времени на проверку неверных гипотез. Особенно в B2B областях с долгим циклом продаж, где к первому оформленному заказу можно идти месяцами и даже годами и который может сорваться в последний момент по независимым от тебя причинам.
Вторая формулировка даёт лучшее принятие реальности и своего места в ней, что ли. Позволяет выбирать долгосрочный успех вместо краткосрочного успеха с посредственностью в долгосрочной перспективе.
Мы все хотим результатов и быстрой отдачи на свои усилия, но в реальности чаще всего так не бывает. При этом ориентация только на конкретный внешний результат мотивирует браться за более простые проекты с более быстрой и прозрачной системой вознаграждения и бросать более туманные инициативы. Ведь зачем эта неопределенность, если можно сделать классную презентацию или реализовать другой довольно понятный процесс и в награду получить желанную порцию дофамина?
В общем, кажется, хорошая идея - научиться черпать мотивацию не только из конкретных результатов, но и из понимания того, как по-новому мы учимся действовать и какими людьми становимся, даже несмотря на отсутствие результатов на регулярной основе. Ведь это дает силы в “долгих забегах” по жизни, которая, как говорят, скорее марафон, чем спринт.
https://t.me/vinyavskii_stories
